金桥煤矿紧扣“微时代”脉搏开展思想政治工作

济宁矿业集团 2020/09/16 18:10

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近日,为确保党心民意同频共振,提升职工凝聚力,金桥煤矿紧扣“微时代”脉搏,抓实、抓活、抓细、抓深思想政治工作。

占领“微阵地”,构建大平台。该矿依托“金桥一家亲”微信群,创建职工意见建议表达平台,同时牢牢把握思想引领的主动权,及时做好信息发布,收集真实反馈信息,打赢“信息闪电战”。9月10日,工区一名职工在微信群里发信息“二轮电动车停放区域没有车棚,下雨天特别不方便”,当日信息联络员即对接后勤科搭建停车区车棚,车棚现已投入使用,职工交口称赞。

用好“微文化”,唱响主旋律。该矿在宣传工作中,注重把握时效、特色、实用、互动等要素,灵活运用稿件、图片、视频等载体,让“微文化”入脑入心。为提升矿区形象,具象企业文化,该矿配合“奋力拼搏三十天 助推金桥换新颜”整改活动,更新了70面刀旗,悬挂了18处条幅,安设了26处宣传牌板,“团结一致抓落实 撸起袖子加油干”“助推整改快步跑 满腔热情献金桥”等振奋人心的宣传标语,如春风化雨般提升了职工的担当意识、责任意识。

开展“微访谈”,传播温暖力。该矿组建思想政治工作队伍,明确支部思政工作辅导员、联络员,开展思想政治工作品牌创建。现各辅导员、联络员均已“上岗”,分别利用问卷调查、集中座谈、个别访谈等方式与职工进行“微访谈”。准备工区在座谈交流时,职工对居住环境不好的一号院不满意,为尽快解决此问题,该矿通过功能室置换的方式,为17名职工调整出4间宿舍,职工生活质量明显提升。

该矿后续将主动建立更广泛的对话交流机制,用好《职工思想动态信息单》,不断丰富思想政治工作力量源泉,使职工的所思所求都能及时被“听见”、被“捕捉”,抓好意识形态工作全盘落实。

金桥煤矿    孟冉/文  王海峰/图