特约评论员文章丨将“想干事、能干事、干成事”内化为前进动力

济宁矿业集团 2020/11/13 17:25

在2020年中央党校中青年干部培训班开班式上,习近平总书记发表重要讲话,要求党员干部特别是年轻干部要“勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题。”

在当前集团公司决战决胜四季度的关键时期,“四大板块”齐头并进,多元发展蹄疾步稳。改革工作的推进、新旧动能的转换、广大员工的幸福,是新形势下年轻干部义不容辞的责任担当,因此广大年轻干部必须将“想干事、能干事、干成事”内化为前进动力。

激发“想干事”的热情。软肩膀挑不起硬担子,遇到困难绕着走、看到问题遮掩回避,这都不是想干事的表现。习总书记曾讲过“比认识更重要的是决心”。当前集团“四大板块”协同发展的攻坚难关还有不少,要啃的硬骨头也很多,迫切需要一批“有担当、有理想、有豪情”思想先行的干事领头雁。正如集团公司总经理张广宇在集团公司决战四季度会议上所讲“千难万难,干就不难”,只要思想不滑坡,没有跨越不了的“希拉里台阶”。反之,一个连想都不敢涉足的干部,谈何干事的能力,又何来成事的丰功伟绩。年轻干部只有时刻聚焦问题风向标,秉持“功成不必在我”的信念,激发干事创业热情,方能凝聚成攻坚克难的强大合力。

增强“能干事”的本领。年轻干部要有想干事的自觉,也要有能干事的本领。习总书记指出,年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,勇于直面问题和解决问题。“古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志”,年轻干部要深入基层精耕细作,在复杂严峻的环境中多捧“烫手山芋”,多经历“风吹雨打”,稳扎稳打提升查问题、解难题的能力,逐步锻造成真材实料的烈火真金。

营造“干成事”的环境。有人说,世界上最遥远的距离是“想到”和“得到”之间的距离,因为中间隔了一条万水千山的“做到”。“干不干成事”是检验一个干部能力的试金石,言语上豪情壮志,行动上蜻蜓点水,留声机式干部从来都不是时代所需。推动各项工作落地开花,不仅要求干部时刻保持决战的精神风貌,同时也需要不断创新“能者上、平者让、庸者下”的竞争机制,解决“干多干少一个样,干与不干一个样”的历史遗留问题,营造良好的干事环境,为想干、能干的干事者创造公平的建树平台。

在“十三五”规划收官之年、“十四五”规划开启之际,需要广大年轻干部把初心落实在行动上,把使命担负在肩膀上,凝聚起1.2万余名干部职工的磅礴力量,以冲锋的状态、实干的常态,展示济宁能源人“想干事、能干事、干成事”的新追求,为集团公司高质量跨越式发展贡献智慧力量。

■民生热能  刘夏苑